Foro de discusión y análsis sobre la Reforma Laboral:audio y pdf
Durante el Foro de discusión y análsis sobre la Reforma Laboral de los trabajadores ATM DIII-24 , en el Auditorio Eduardo Matos Moctezuma, Museo del Templo Mayor, se contó con la participación de la Dra. Roxana Guevara y Arturo Alcalde Justiniani el 24 de septiembre y Alfonso Bouzas el 25 de septiembre(2012).
A través de este foro se hace un llamado a la lectura del futuro laboral, incluyendo una reflexión crítica y política a partir de los siguientes puntos:
-Defensa del contrato colectivo de trabajo
-Contra-reforma laboral permanente (STUAM)
-Evaluación de fuerzas, y al interior de la Cámara de Diputados, los sindicatos no cuentan con la la influencia política que se necesita para revocar dicha reforma y pone en riesgo la autonomía sindical.
Cada una de las organizaciones sindicales que responden a los apartados A y B(Artículo 123 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos), UACM, UNAM, STUAM, INEA, INBAL, Conaculta, CNTE, aportó sus propuestas y acciones, mismas que se enlistan brevemente. Esta nota incluye una nota periodística, audios las participaciones en la mesa y la plenaria, ésta última nos ha proporcionado el documento ofical que incluye el plan de acción a detalle.
Para fines de documentación, anexamos dos enlaces que invitan al lector a profundizar en el análisis de la presente nota.
Como primera parte compartimos la participación de la Dra. Roxana Guevara en tres partes; el último audio corresponde a las preguntas de la plenaria y las conclusiones de la Dra. Guevara:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Participación de un representante de la CNTE:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
A lo largo de las intervenciones, se exige a la rectora que respeta la legalidad y detenga los despidos políticos(UACM). Hasta el momento se han generado 11 despidos. Lo que sucede actualmente con los trabajadores es lo siguiente: la reforma laboral suprime los derechos conquistados desde 1917 con las luchas obreras hasta el día de hoy. A continuación compartimos el audio:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
SIPAM, se han generado dos mesas de discusión de los delegados, y sus conclusiones se enfocan “al rechazo de la reforma de la lay laboral y que se aplique la ley actual”, el SIPAM se adhiere a todas las actividades en contra de la ley laboral, sumando las fuerzas de los sindicatos universitarios con foros amplios de discusión a nivel nacional y hacer un llamado a los legisladores para hacer la consulta abierta con los trabajadores, principales involucrados en el conflicto. Llaman a participar del 11:00 plantón permanente en la Cámara de Diputados y marcha nacional.
Representantes de Bibliotecas plantean que la biblioteca Vasconcelos ha contratado gente por honorarios; la Biblioteca México, la contratación por outsourcing de la digitalización del acervo, no se está empleando a los trabajadores para realizar esta labor, lo irónico es que son ellos los que hacen las correciones a la base de datos.
Conaculta, sufre lo mismo, se les da una asignación de recursos a otra partida ajena a los trabajadores. Mañosamente las autoridades van desplazando al trabajador de base, introduciendo a empresas que remplacen la fuerza de trabajo, tomando como ejemplo el despido masivo de los 44,000 trabajadores de Luz y Fuerza.
En el caso de Bellas Artes(DII-27 y DIII-22), las cinco delegaciones se han reunido con mesas de trabajo e información; ya se han hecho acciones de protestas ante la Cámara de Diputados en rechazo a la reforma laboral. La venta de trabajo por hora significa la sobre-explotación de la mano de obra. El acuerdo 646 y647(16 de agosto): que marcan la subsectorización de las diversas instituciones de educación pública media superios, incluyedo el INEA, Conalep, Bachilleres, preveindo el impacto de la reforma de la educación por competencias educactivas, que puedan ser parte de un sistema universal. En el caso de los trabajadores de cultura, reafirma a Conaculta como cabeza de sector. Prácticamente afecta directamente en los salarios de los trabajadores INBA-INAH y la compra de conciencia de los trabajadores con pago de tiempo extra. Ley de contabilidad pública(372,373), impactando a universidades y organizaciones, la cual obliga a publicar las plazas de cada institución.
EL INBA-DIII-22: convovó a todas las delegaciones sindicales, elaborando un estudio y acciones contra la reforma laboral. Por cada centro de trabajo han hecho mantas y volantes informativo:
participación INBA DII-27 y DIII-22:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
El INAH propone una creación ofensiva a través de las entidades educativas. Los consejos internos de administración, tiene la potestad de invitar a las empresas interesadas en la educación nacional y que trasciende en la inestabilidad laboral. A continuación presentamos el audio en voz de Francisco Galván, Secretario del Exterior D-III-24 del INAH:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Con 15 años de trabajo en la abogacía del sindicato de trabajadores del INAH, Arturo Alcalde Justiniani, toma la palabra para culminar la primera jornada del foro:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Conclusiones del primer día del Foro de discusión y análisis sobre la reforma laboral:
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Acciones inmediatas:
25, 26 y 27 septiembre, plantón frente a la cámara de Diputados y Asamblea General y analizar su permanencia
2 de Octubre: Paro estudiantil(aspiramos a la movilización de las masas)
1 de diciembre: Plantón frente a la cámara de diputados
Denuncias
-Creación de documento que denuncie los despidos a partir de hoy y hasta junio de 2013.
-Coordinadora nacional emergente de sindicatos contra la reforma electoral, con el único objetivo de unificar la lucha de los trabajadores.
-Paro nacional de 24 horas.
Difusión:
-Establecer un esquema de difusión colectiva hacia la conscientización de los trabajadores, y sociedad en general con mantas y volantes en empresas, calles hogares, correo ilustrado, medios electrónicos en rechazo a la reforma electoral.
Presentamos el documento oficial con los resolutivos del 24 de septiembre de 2012
Descarga el documento oficial con el plan de acción de los trabajadores de la educación y la cultura
Anexamos enlaces para consulta sobre la reforma laboral
Ocho mentiras de la reforma laboral de Calderón(Arturo Alcalde Justiniani), La Jornada, 22 de septiembre de 2012
http://www.jornada.unam.mx/2012/09/22/opinion/018a2pol
Carmen Aristegui, 24 de septiembre de 2012
Análisis de reforma laboral enviada por Felipe Calderón.
Participaron en la mesa: A través de esta publicación compartimos las participaciones de Rozana Guevera, Arturo Alcalde Justiniani, Alfonso Bouzas, Francisco Galván(Secretario del Exterior D-III-24)






Se aprobó la reforma laboral
1.- Es la más agresiva, históricamente, en contra del trabajador.
2.- Se pierde el contrato colectivo al momento que se dará la contratación individual y temporal pago por horas laboradas.
3.- Por lógica, se modifica la ley del ISSSTE y la del seguro social.
4.- Se hace imposible de alcanzar la jubilación o pensión, pues el trabajador tendría que trabajar 50 años par
a alcanzarla.
5.- Se pierde la autonomía sindical, al entenderse directamente el patrón con el trabajador, podrá despedirlo sin avisarle cada 6 meses y sin responsabilidad para el patrón.
6.- Adiós a los contratos de planta.
7.- Se degrada a mercancía el trabajador, el trabajo deja de ser un derecho humano.
8.- Prevalecerán los intereses patronales ante los de los trabajadores.
9.- Establece contratos a prueba por 6 meses si es técnico o profesionista y por un mes si es obrero.
10.- Capacitación inicial de 3 a 6 meses si es técnico o profesionista.
11.- Desaparece el salario mínimo porque era lo mínimo que se le debería pagar al trabajador. Ahora queda al gusto del patrón, puede ser menos.
12.- El patrón podrá facilitar despido, el aviso no es obligatorio, el juicio ya no contempla salarios caídos.
13.- También a los que tengan 20 años de trabajo se les podrá despedir.
14.- La estabilidad del trabajo tiene derechos y con esta reforma los perdemos. La regla de oro que hoy tenemos: con que tengas 6 meses continuos laborados tienes derecho a la planta.
DEBIDO A UNA OLA DE ARBITRARIEDADES QUE ESTÁN COMETIENDO DIPUTADOS Y SENADORES, SE HACE EL LLAMADO A TODA LA POBLACIÓN A ESTAR PREPARADOS EN CUALQUIER MOMENTO A UN MOVIMIENTO NACIONAL, PARA QUITAR ESA BOLA DE RATEROS AL SERVICIO DE LOS RICOS, Y PREPARAR LOS RECLAMOS Y NEGARLES EL VOTO A ESTOS DEGENERADOS O RETRASADOS MENTALES, QUE MIENTRAS ELLOS GOCEN DE TODAS LAS PRERROGATIVAS, SIEMPRE ESTARAN EN CONTRA DEL PUEBLO.
Sólo el 13 por ciento de la población estamos informados.
p.d. ¿CUÁL SERÁ LA RESPUESTA DEL PUEBLO MEXICANO?